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5S : Organiser l’espace de travail

Référence :

OP-001

Durée

1 jour

TYPE DE FORMATION

À distance

MODE D’APPRENTISSAGE

Face à face

ELIGIBLE AU CPF

Non

Tarifs

Objectifs

Contenu

Public

évaluation

méthode

TARIFS

Formation inter‐entreprise

(min. 3 personnes – max. 10 personnes)

1050 €

HT/personne

Formation inter‐entreprise

(min. 3 personnes – max. 10 personnes)

1050 €

HT/personne

Dossier de financement auprès des OPCO possible.

OBJECTIFS

À l’issue de cette formation vous serez capable de :

Mettre en oeuvre les 5S dans le cadre d’une activité industrielle en lien avec le secteur alimentaire

Les plus :

La formatrice fera le lien entre méthode 5S et exigences d’hygiène dans un atelier alimentaire
Les concepts sont découverts avec un jeu pédagogique

CONTENU DE LA FORMATION

Présentation de la démarche « 5S » :
– De quoi s’agit‐il ?
– Pourquoi les « 5S » ?
Les stagaires découvrent le concept des 5S grâce à un jeu pédagogique
Première phase : Débarrasser :
– Séparer ce qui est utile et inutile sur le poste de travail
– Signaler les anomalies (étiquettes rouges)
Deuxième phase : Ranger :
– De façon à ce que toute chose sur le poste de travail soit accessible en
trente secondes
Troisième phase : Nettoyer :
– En continuant de signaler, à l’aide d’étiquettes rouges toutes les
anomalies
Quatrième phase : Ordre :
– Elaboration des règles permettant le maintien à niveau
Cinquième phase : Rigueur :
– Réflexion sur la pérennisation de l’action
Mise en place d’un panneau de communication sur l’action « 5S «

PUBLIC CONCERNÉ

Responsable production, responsable d’atelier et technicien méthodes ou process, opérateur de production. Toute personne impliquée dans la mise en oeuvre d’une démarche d’amélioration continue

Prérequis : aucun.
Modalités d’évaluation initiale des prérequis : aucune.
Condition d’accessibilité : nous nous attachons à donner l’accès à nos formations à tous les publics y compris les collaborateurs en situation de handicap. Afin d’envisager cette faisabilité dans les meilleures conditions pour le participant, nous vous remercions de nous contacter.

ÉVALUATION

Modalités d’évaluation finale des acquis de la formation :

Exercices de validation des acquis en cours de formation.
Questionnaire final à effectuer à la fin de la formation.
Questionnaire de satisfaction en fin de formation.

DOMAINES ET CODES DE COMPÉTENCES

Domaine(s) de formation :
Domaine de spécialité (NSF) :
Groupe formation emploi (GFE) : Codes ROME (métiers) :
Type d’emplois accessibles :
Lien avec MonCPF.

MOYENS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Méthodes :

Cette formation repose sur :

Une mise en situation des participants grâce à un
jeu pédagogique.
Apports théoriques sous forme de diaporama

Moyens remis aux stagiaires :

Document pédagogique comprenant les diapositives et les notions présentées.

Equipement ou matériel à apporter :

En E‐learning : plateforme LMS, outil en ligne interactif.
Formation à Distance : pour suivre la formation en ligne dans de bonnes conditions, il faut au minimum :
- un ordinateur avec haut‐parleur/micro ou casque/micro et une webcam,
- une connexion internet stable.
Formation en présentiel :
- salle équipée d’un vidéoprojecteur et d’un tableau blanc ou papier,
- pour les stagiaires : ordinateur individuel ou
  smartphone